Bunte Karriere

Was unsere KundInnen sagen

Barbara Stöttinger (Dean at WU Executive Academy)

„Learning from the best! Ich hatte das Vergnügen bei einem Workshop von Martina Ernst, MBA dabei zu sein – für BerufseinsteigerInnen und alle anderen, die ihr Gehalt verhandeln, soooo hilfreich!“

Mag. Ursula Axmann (Geschäftsführung - WU ZBP Career Center)

„Martina Ernst hat im Workshop des WU ZBP Career Center das Thema Gehalt aus sehr unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet. Fundierte HR-Expertise, gepaart mit praktischen Anregungen. Top! Die angehenden WU-AbsolventInnen waren begeistert.“

Veronika Homolka (Office Manager & HR Generalist)

„Ich möchte ehrlich zu Ihnen sein und Sie berühren mein Herz mit dem Spruch: „Denke nicht, dass du dich ändern musst“ (ich hatte wirklich eine Träne im Auge!)Das ganze Interview hat mich sehr berührt und ich freue mich über die Idee dahinter, solche Gespräche zu führen! Ich bin ein Expat hier in Österreich und lebe nun schon seit 7 Jahren hier. Ich hatte schwierige berufliche Zeiten & Arbeitsumgebungen und deshalb haben deine Tipps und Ratschläge mein Herz berührt. Danke😊 Ich finde, Sie sind eine erstaunliche Frau und es ist fantastisch, dass Sie Ihre eigenen Firmen gegründet haben! Mit Ihrem Respekt würde ich Ihnen und Ihren nächsten Karriere-/Gehaltsratschlägen gerne folgen. „

Anna Helene Franzwa

„Vielen Dank fur den tollen Gehalts Workshop am 30.11. Ich fand die Aussage sehr Augen öffnend: „Gehalt richtet sich nach der Position fur die ich mich bewerbe und nicht nach der Vergangenheit“ Das war fur mich persönlich besonders inspirierend und true 😊 👍🏼 „

Zagorka Bozhinovska (Business Analyst)

„Ich danke Ihnen noch einmal für unser Gespräch. Es war wahres Geschenk, mit Ihnen zu sprechen, wie es ist, die Female Leader Meetings zu haben! Um es auf den Punkt zu bringen – ich habe es geschafft, einen Job als Lead Business Analyst bei RBI zu bekommen, für ein viel besseres Gehalt, beginnend Mitte April! 😉 Diese Position passt zu dem, wo ich mich sehe.
Eine Sache fällt mir aus unserer Diskussion ein: „Man muss wissen, was man will“. So ist es :).“

Emese Elisabeta Kovacs (Network Engineering | Customer Relationship Management)

„Als Sie über Gehaltsverhandlungen sprachen, klang das so einfach wie Schuhe kaufen gehen 🙂 Und es brachte mich zum Nachdenken, wie Geld ein Tabuthema war und mit welchen nicht dienenden Überzeugungen ich damals in Rumänien aufgewachsen bin.“ (Zum Interview)

Tobias Tschipan (Student - Wirtschaftsuniversität Wien)

„Danke nochmals für den interessanten Kurs am Montag, er hat mir sehr weitergeholfen! Ich habe bisher einmal mein Gehalt verhandelt und ich habe mich eigentlich sehr unwohl gefühlt. Mittlerweile freue ich mich irgendwie schon auf das nächste Mal und finde das ganze Thema jetzt spannend und aufregend.“

Amina Covic

„Ich schätze Menschen aus der Praxis und solche, die in der Lage sind, unabhängig von den Umständen und ohne viel Nachfragen zu helfen. Obwohl ich im letzten Moment zu Martina kam, kurz bevor ich einen neuen beruflichen Weg einschlug, handelte sie sehr schnell, professionell und souverän. Sie erfasste schnell die ganze Geschichte und kam mit ein paar Vorschlägen, die ich sofort am nächsten Tag anwenden konnte. Martina ist eine tolle Frau, es macht ihr Spaß, Frauen zu stärken und sie zu ihrem Recht kommen zu lassen! Ich kann ihre Dienste sehr empfehlen und freue mich darauf, in Zukunft mit ihr zu arbeiten.“

Grafik von mentimeter

Business Coaching & Karriere Beratung

Ob Du eine Einzelperson bist oder eine Gruppe bzw. Organisation vertrittst, immer stellt sich die Frage nach

– verschiedenen Karriereoptionen

– Transformation und Veränderung

– Herausforderungen als Führungskraft in dieser VUCA Welt

Und natürlich willst Du oder Deine MitarbeiterIn diese Themen nicht nur bearbeiten sondern dabei Dein/sein volles Potenzial ausschöpfen und Dir/sich selbst treu bleiben.

Coaching bietet ein geschütztes Umfeld, um Deine individuellen Antworten zu finden. Während der Treffen sprechen wir über Deine Überzeugungen und Motivationstreiber, die Deine Arbeit behindern oder aber beflügeln. Und dadurch wirst Du Dein Potential weiter entfalten, um Deinen beruflichen Erfolg zu steuern – und gleichzeitig Deine sozialen Kontakte zu Vorgesetzten und KollegInnen zu optimieren sowie Deine (künftige) Rolle als Führungskraft zu stärken.

Business Coaching • Executive Coaching • Karriere Coaching • Führungskräfte Coaching • Talente Coaching • Coaching bei Veränderung • Gruppen Coaching • 1:1 Coaching

Buche Dein 1:1 Coaching

Buche Dein Gruppen-Training

Buche Dein 1:1 Coaching

Buche Dein Gruppen-Training

Meine Mission – Dein Vorteil

Dein berufliches Wachstum fördern

Deinen Mut und Dein Rückgrat stärken

Deine beruflichen Erfolgsgeschichten unterstützen…

… und sicherstellen, dass Du Deinen Karriereweg geniesst

und Deinen Wert verdienst

Dein berufliches Wachstum fördern

Deinen Mut und Dein Rückgrat stärken

Deine beruflichen Erfolgsgeschichten unterstützen…

… und sicherstellen, dass Du Deinen Karriereweg geniesst

und Deinen Wert verdienst

Du wirst Deinen Wert verstehen und die Karriere haben, die Du verdienst.

Dein 1:1 Karriere Coaching

Bei Deinen regelmässigen Coaching-Stunden entscheidest Du selbst, ob sie persönlich, am Telefon oder online via Skype/ FaceTime etc. stattfinden.

Ein Coaching-Vertrag garantiert den höchsten Standard ethisch korrekten Verhaltens und absoluter Vertraulichkeit.

Eine klar strukturierte Coaching-Einheit garantiert Effizienz und Effektivität:

Ziel-Abklärung – kurz- und mittelfristig
persönliche SWOT-Analyse
CV-Storyline
Elevator Pitch (bei Bedarf)
Video-Analyse (bei Bedarf)
die Dinge beim Namen nennen
konstante Ziel-Evaluierung und Anpassungen
Reflexionsübungen zwischen den Einheiten – wenn nötig
Zwischen- und End-Evaluierung

Dein Gruppen – Coaching/Training

Ein kleiner Rahmen von 6 bis maximal 15 TeilnehmerInnen garantiert eine Atmosphäre voller Vertrauen und Sicherheit.

Gemeinsam bearbeiten wir verschiedene Themen zu Karriere/ Führungsfragen und beruflicher Veränderung aus Eurem Arbeitsumfeld. Ihr werdet lernen, wie Ihr Eure Situation so gestaltet, dass für alle involvierten Parteien ein nachhaltiges Ergebnis entsteht.

Ihr habt die Chance, voneinander zu lernen, Euer Selbstvertrauen zu stärken, da Ihr nicht alleine mit Euren Themen seid, und mehrere kreative und flexible Lösungen für ein und dasselbe Thema zu finden.